Reintegratie

Elke werkdag gaat in Nederland 6 miljoen euro verloren door stress. Hoofdoorzaken zijn werkdruk en slechte planning. De grootste boosdoener is het management. Toch kunt u in een half jaar het tij keren door neurofeedback in te zetten.

In 96 procent van de Nederlandse organisaties kampt men met werkstress. In bijna een kwart ervan is het zelfs een veelvoorkomend verschijnsel en hebben medewerkers vaak het gevoel dat ze onvoldoende tijd en middelen hebben om hun werk te kunnen doen. Dat blijkt uit onderzoek dat PW in samenwerking met Instituut Werk en Stress onder 357 p&o'ers deed.

Stress enorme kostenpost

Stress is een grote veroorzaker van ziekteverzuim en een enorme kostenpost. Alhoewel p&o'ers aangeven dat de stress hoog is en in 64 procent van de organisaties de werkstress het afgelopen jaar steeg, schrijft zij slechts 12,5 procent van het verzuim toe aan stress. Mensen melden zich liever ziek met migraine of met rug- of hartklachten dan met stressklachten. Dus ook al legt het individu wel de link tussen de klachten en stress, dan nog wordt het vaak niet zo gemeld.

Maar bedrijfsartsen, die als geen ander geconfronteerd worden met ziekmelders, maken een heel andere inschatting. Kennisnetwerk Stecr van de Brancheorganisatie voor Arboartsen (BOA) ondervroeg 140 bedrijfsartsen en arbo-professionals. Zij schrijven 35,4 procent van het totale ziekteverzuim (dat bij de bedrijven in ons onderzoek op 6,2 procent lag, net iets hoger dan het landelijke gemiddelde) toe aan stress.

Ziekteverzuim kost miljarden

Ziekteverzuim kost het Nederlandse bedrijfsleven in termen van loon doorbetaald bij ziekte 4,25 miljard euro in 2004, stelt het Centraal Planbureau. 35,4 procent daarvan was toe te schrijven aan stress. Dat betekent dat stress ons land op dat moment al jaarlijks 1,5 miljard euro kostte. Maar het wérkelijke bedrag lag hoger, want hierin waren bijvoorbeeld niet inbegrepen de kosten van arbodienst, vervanging van de zieke medewerker en eventuele reïntegratie.

Volgens Fundum Verzekeringen en hrm-adviesbureau Mercer waren de werkelijke kosten voor verzuim de kosten van doorbetaald loon maal 2; ofwel 8,5 miljard euro. 35,4 procent daarvan was ruim 3 miljard euro. Stad Rotterdam Verzekeringen berekende de totale kosten voor ziekteverzuim in Nederland op 18 miljard euro. Als we daarvan eenderde aan stress toeschrijven, komen we al snel uit op een slordige 6 miljard euro! Zo blijkt een onzichtbaar probleem toch een forse kostenpost op de begroting te zijn. Nou ja, onzichtbaar...

Minder kosten

Met de aanpak van stress in de organisatie valt dus geld te verdienen, veel geld. Toch doet slechts één op de drie organisaties er iets aan. Meestal lukt het niet om een vuist te maken tegen deze onzichtbare insluiper. Het management krijgt daarvan de schuld. Ze geven de aanpak van stress geen prioriteit (aldus 47% van de p&o'ers), of er is sowieso slecht management waardoor het ontstaan van stress juist in de hand wordt gewerkt (37%), en in sommige organisaties ontkent het management simpelweg het bestaan van stress. (18%).

Neurofeedback

Neurofeedback is een zeer effectieve training, die de gevolgen van stress sterk kan beperken of terugdringen. En als neurofeedback preventief ingezet wordt dan vaart de organisatie daar wel bij want mensen die getraind zijn met neurofeedback zijn over het algemeen stabieler, assertiever, beter uitgerust omdat zij kwalitatief beter slapen en meer geconcentreerd zijn.

Neurofeedback is dus niet alleen een uitstekend instrument voor reïntegratie-doeleinden, maar ook een perfect instrument om de persoonlijke effectiviteit van medewerkers te vergroten. Daarmee leveren zij meer bij aan een goed organisatieresultaat.